آنچه که از نظر قانو مهم است،اینکه همه مزایا و پرداختی هایی که کارفرما به کارمندان و کارگران خودمی پردازد، در صورتیکه به تبع نقش شغلی آنها باشد، جزء حقوق ثابتشان به حساب میاید. ولی حق مسکن و خوراک و موارد این چنینی که در قانون با عنوان موارد انگیزشی نام برده شده شامل مزد ثابت نمی شود .
